學(xué)思踐悟丨重訪故地憶初心 對(duì)標(biāo)精進(jìn)啟新程——珠寶公司王超
發(fā)布時(shí)間：2025-10-21
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學(xué)思踐悟丨重訪故地憶初心 對(duì)標(biāo)精進(jìn)啟新程——珠寶公司王超
當(dāng)熟悉的 34 米高井架再次映入眼簾，當(dāng)“堅(jiān)守、無(wú)畏、奉獻(xiàn)、實(shí)干”的紅色標(biāo)語(yǔ)在戈壁陽(yáng)光下依然醒目，作為曾經(jīng)在昌源礦業(yè)奮斗過(guò)的一員，重訪故地的親切感與自豪感交織心頭。此次歸來(lái)，不僅是對(duì)曾經(jīng)戰(zhàn)斗過(guò)的歲月的回望，更是以珠寶行業(yè)從業(yè)者的新身份，重新解碼昌源精神，踐行金渠集團(tuán)“以信立業(yè)、以新致遠(yuǎn)、以責(zé)守心、以和共贏”核心價(jià)值觀。在精神溯源中汲取力量，為未來(lái)工作注入新的動(dòng)能。
一、故地尋蹤：藏在記憶里的昌源精神
再次踏上河西走廊西部的這片戈壁，每一處場(chǎng)景都喚起我深埋心底的工作記憶，而昌源精神，早已融入那些并肩奮斗的日夜里，成為刻在骨子里的信念。
堅(jiān)守是寒夜里的執(zhí)著守望。堅(jiān)守，是一種傳承，是一種榮譽(yù)，是一種情懷，也是一種堅(jiān)持，更是一種執(zhí)著，一種責(zé)任。昌源人扎根戈壁、矢志不渝的“堅(jiān)守”，正是金渠集團(tuán)“以信立業(yè)”最動(dòng)人的寫照。昌源礦業(yè)坐落于甘肅玉門的戈壁深處、祁連山下，這里海拔2300多米，冬季低溫跌破零下30℃，常年風(fēng)沙漫天、交通閉塞。建礦初期條件更是艱苦：手機(jī)沒(méi)有信號(hào)，大家住的不是磚房，而是簡(jiǎn)陋的地窩子土房，遇到惡劣天氣夜里不敢深眠，風(fēng)沙起時(shí)連行動(dòng)都要格外小心。即便如此，昌源的領(lǐng)導(dǎo)與同事們?nèi)詳y手奮進(jìn)，一步一個(gè)腳印在荒蕪中開(kāi)拓，用實(shí)干鑄就了礦業(yè)十幾年的輝煌。更令人動(dòng)容的是礦區(qū)卡子的值守者蘇曉明——這個(gè)離礦區(qū)還有3公里、四周荒無(wú)人煙的戈壁哨點(diǎn)，他一守就是十幾年，全年無(wú)休。在這里，“以礦為家”從不是一句空口號(hào)，而是遠(yuǎn)赴千里舍小家、守崗位的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。
從最初的荒無(wú)人煙，到如今規(guī)范整潔的生產(chǎn)基地，這份跨越十余年的堅(jiān)守，恰是“以信立業(yè)”最樸素的實(shí)踐：堅(jiān)信戈壁藏金，更堅(jiān)信唯有守住初心、持之以恒，才能讓荒蕪之地綻放產(chǎn)業(yè)之花，為集團(tuán)筑牢信譽(yù)根基。
無(wú)畏是困境中的挺身而出。無(wú)畏是一種品質(zhì)，是一種智慧，是一種選擇，也是一種無(wú)懼，更是一種果斷，一種勇敢。6號(hào)井技改工程的攻堅(jiān)歲月，便是昌源無(wú)畏精神與“以新致遠(yuǎn)”理念同頻共振的生動(dòng)注腳。項(xiàng)目地處高海拔區(qū)域，風(fēng)沙晝夜呼嘯，設(shè)備安裝精度難題與突發(fā)透水風(fēng)險(xiǎn)如兩座沉甸甸的大山，壓得人喘不過(guò)氣。但昌源的伙伴們從沒(méi)有“怕”字，更沒(méi)有“退”的念頭——他們帶著“知難不難，敢闖敢試”的無(wú)畏勁頭扎進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)，把圖紙鋪在漏風(fēng)的臨時(shí)板房里，白天頂著砂礫打在臉上的刺痛排查設(shè)備癥結(jié)，晚上就著昏黃的燈光反復(fù)推演，哪怕試驗(yàn)十幾次、幾十次失敗，也從沒(méi)想過(guò)放棄。正是這份“不怕難、敢突破”的無(wú)畏，讓他們最終啃下硬骨頭：不僅破解了設(shè)備故障，更創(chuàng)新應(yīng)對(duì)方案化解了透水風(fēng)險(xiǎn)，看著工程按期竣工的那一刻，每個(gè)人臉上都是汗水浸過(guò)的笑容。
這場(chǎng)硬仗，既是昌源人無(wú)畏精神的鮮活見(jiàn)證，更是對(duì)“以新致遠(yuǎn)”的深刻詮釋——所謂“致遠(yuǎn)”，從來(lái)不是順著坦途前行，而是靠昌源人這份“敢闖敢拼、無(wú)懼挑戰(zhàn)”的勁頭，在困境里闖新路、用創(chuàng)新破難題，方能一步步走向更遠(yuǎn)的未來(lái)。
奉獻(xiàn)是汗水中的無(wú)悔付出。奉獻(xiàn)，是一種精神，是一種大愛(ài)，是一種美德，也是一種底色，更是一種忠誠(chéng)，一種力量。昌源人融入血脈的“奉獻(xiàn)精神”，正是金渠集團(tuán)“以責(zé)守心”最鮮活的印證。每年五月，戈壁風(fēng)沙肆虐之時(shí)，“手選廢石”的場(chǎng)景總讓人記憶猶新：選礦車間與機(jī)關(guān)的同事們并肩作戰(zhàn)，從晨光熹微到夕陽(yáng)西下，始終蹲在礦石堆里細(xì)細(xì)分揀，工裝被汗水浸透，手掌磨出厚繭，卻沒(méi)有一人喊苦、沒(méi)人退縮；還有那次搬巖芯，面對(duì)4300多箱沉甸甸的“企業(yè)資源命脈”，大家頂著盛夏炙熱驕陽(yáng)，齊心協(xié)力耗時(shí)一周，將所有巖芯安全搬進(jìn)新庫(kù)。
這些不求回報(bào)的默默付出，恰是“以責(zé)守心”的生動(dòng)踐行——以敬業(yè)之心扛牢崗位之責(zé)，以堅(jiān)守之心守護(hù)企業(yè)之益，用最樸素的行動(dòng)，為集團(tuán)行穩(wěn)致遠(yuǎn)筑牢了堅(jiān)實(shí)根基。
實(shí)干是成果里的堅(jiān)實(shí)印記。實(shí)干，是一種態(tài)度，是一種境界，是一種素質(zhì)，也是一種作風(fēng)，更是一個(gè)過(guò)程，一種結(jié)果。昌源人“唯實(shí)勵(lì)新”的實(shí)干作風(fēng)，正是金渠集團(tuán)“以和共贏”最堅(jiān)實(shí)的支撐。技術(shù)人員天不亮便組織班前會(huì)，白天扎根現(xiàn)場(chǎng)排查安全隱患、下井指導(dǎo)，夜晚仍緊盯工作進(jìn)展、協(xié)調(diào)解決問(wèn)題，兩個(gè)月才能回一次家，在礦期間更無(wú)周末之分，始終以滿負(fù)荷狀態(tài)堅(jiān)守崗位；在辦證取證的關(guān)鍵階段，董總帶隊(duì)攻堅(jiān)，全體員工上下一心，直面地質(zhì)條件復(fù)雜、人員少任務(wù)重的困境——他們多次遠(yuǎn)赴蘭州對(duì)接溝通，職能部門與技術(shù)人員現(xiàn)場(chǎng)協(xié)同，從安全設(shè)施合規(guī)、制度完善到隱患排查治理，逐項(xiàng)破解難題，最終成功取得安全生產(chǎn)許可證，為公司發(fā)展筑牢根基。
這份“上下同心、真抓實(shí)干”的行動(dòng)力，恰是“以和共贏”的生動(dòng)實(shí)踐：對(duì)內(nèi)以協(xié)作凝聚合力，對(duì)外以擔(dān)當(dāng)突破挑戰(zhàn)，唯有如此，才能為構(gòu)建多方共贏的發(fā)展格局積蓄力量。
二、跨界賦能：珠寶公司的學(xué)習(xí)與實(shí)踐
離開(kāi)昌源礦業(yè)后，我投身珠寶行業(yè)，但昌源精神與金渠核心價(jià)值觀始終是我前行的指引。此次重訪，更讓我清晰地看到，這些寶貴的精神財(cái)富，同樣能為珠寶行業(yè)的發(fā)展提供有力支撐。
在規(guī)范管理上，昌源從生產(chǎn)流程到安全管控都建立了閉環(huán)體系，小到設(shè)備巡檢記錄的精準(zhǔn)詳實(shí)，大到合規(guī)生產(chǎn)的嚴(yán)格把控，讓我們看到規(guī)范不僅是發(fā)展的底線，更是高效運(yùn)轉(zhuǎn)的保障。這正是珠寶行業(yè)亟需借鑒的，唯有像昌源這樣把規(guī)范融入每個(gè)環(huán)節(jié)，才能筑牢品質(zhì)根基。
在人才隊(duì)伍建設(shè)方面，昌源的“實(shí)戰(zhàn)培育”模式令人印象深刻。以核心項(xiàng)目壓擔(dān)子促成長(zhǎng)，讓人才在實(shí)踐中快速成才，這種“選育管用”的全鏈條培養(yǎng)體系，為企業(yè)發(fā)展注入了持續(xù)動(dòng)力。珠寶行業(yè)同樣依賴專業(yè)人才，昌源的育才經(jīng)驗(yàn)為我們搭建人才梯隊(duì)提供寶貴范本。
企業(yè)文化的提煉與落地更讓我們感受到精神力量的價(jià)值。在昌源 “堅(jiān)守、無(wú)畏、奉獻(xiàn)、實(shí)干” 的精神融入日常工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)，將擔(dān)當(dāng)精神與實(shí)干精神深植于發(fā)展血脈，從管理層到一線員工，都展現(xiàn)出務(wù)實(shí)進(jìn)取的工作狀態(tài)。這種文化不是掛在墻上的標(biāo)語(yǔ)，而是融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的行動(dòng)自覺(jué)，這對(duì)正著力打造特色文化的我們而言，具有極強(qiáng)的借鑒意義，很有必要將這種文化建設(shè)思路帶到珠寶公司。
最打動(dòng)我們的，是公司對(duì)員工生活的真切關(guān)懷。從宿舍環(huán)境的優(yōu)化到節(jié)日慰問(wèn)的暖心舉措，從文體活動(dòng)的豐富開(kāi)展到權(quán)益保障的切實(shí)落實(shí)，這種“家文化”建設(shè)讓員工有歸屬感、幸福感，也凝聚起強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)合力。珠寶行業(yè)講究匠心傳承，唯有像昌源這樣關(guān)愛(ài)員工，才能留住匠心、激發(fā)創(chuàng)造力。
三、精神賡續(xù)：在傳承中再創(chuàng)佳績(jī)
重訪昌源礦業(yè)，不僅是一次回憶之旅，更是一次精神的再充電、信念的再堅(jiān)定。從戈壁礦山到珠寶柜臺(tái)，崗位在變、行業(yè)在變，但昌源精神與金渠集團(tuán) “以信立業(yè)、以新致遠(yuǎn)、以責(zé)守心、以和共贏” 的核心理念從未改變，它們是跨越行業(yè)的精神財(cái)富，是指引我不斷前行的動(dòng)力源泉。
未來(lái)，我將繼續(xù)帶著從昌源汲取的精神力量，在珠寶行業(yè)的賽道上，以“堅(jiān)守”之心打磨每一件產(chǎn)品，以“無(wú)畏” 之志攻克每一個(gè)難關(guān)，以“奉獻(xiàn)”之情服務(wù)每一位客戶，以 “實(shí)干”之力推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。相信在昌源精神與金渠企業(yè)文化的激勵(lì)下，我們一定能在新的領(lǐng)域賡續(xù)奮斗精神，再創(chuàng)屬于自己、屬于企業(yè)的嶄新佳績(jī)！
關(guān)鍵詞：金渠集團(tuán)
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2025-10-13
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